Was Sie von uns erwarten können
Wir haben uns zum Ziel gesetzt Sie, auf der Basis der derzeit stattfindenden gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Veränderungen, dabei zu unterstützen, die Wirksamkeit Ihrer Mitarbeiter*innen zu erhalten und zu steigern. Wir tun dies, weil wir davon überzeugt sind, dass dies zu einer hohen Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter*innen und zum wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens führen wird.
Die Wirtschaftswelt verändert sich seit einigen Jahren in einem rasanten Tempo und birgt, nicht zuletzt aufgrund der Globalisierung, immense Chancen für Ihr Unternehmen. Dies verlangt aber auch von Ihren Mitarbeiter*innen und Ihrem Unternehmen eine nie da gewesene Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Bedingungen und steigende Komplexität. Dies ist das "Psychologische Kapital" (Luthans et al.) Ihrer Organisation, welches sich in Form einer hohe Selbstwirksamkeitserwartung, eines realistischen Optimismus, in Form von Resilienz aber auch durch Achtsamkeit und die Fähigkeit in agilen Umfeldern Menschen zu führen zeigt.
Neue Rahmenbedingungen benötigen auch neue Antworten. Daher freuen wir uns, Ihnen mit unseren Resilienztrainings oder unseren Produkten in den Bereichen Führung und Mindfulness genau solche Antworten bieten zu können. Alle von uns verwendeten Instrumente sind wirksame Antworten auf den oben beschriebenen Wandel, teils seit Jahrzehnten in internationalen Konzerne im Einsatz, wissenschaftlich fundiert untersucht, unterstützen eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und bieten einen hohen Return on Invest.
Die aktuellen Schwerpunkte unserer Arbeit
Resilienz
Seit dem Jahr 2009, einem Zeitpunkt, zu dem der Begriff Resilienz noch kaum jemandem in Deutschland bekannt war, beschäftigen wir uns intensiv mit der Resilienz von Menschen
Führung
Führungskraft zu sein bedeutet in erster Linie verantwortlich zu sein: Verantwortung für den Kunden, das eigene Team, das Unternehmen, die Umwelt in der das Unternehmen
Mindfulness
Analog zum Balancieren auf einem Schwebebalken, bei dem Sie physikalische Kräfte, immer wieder versuchen von Ihrem Ziel (dem Ende des Balken) abzubringen, haben Sie in einer
Executive Coaching
Coaching ist das mit Abstand wirksamste und exklusivste Personalentwicklungsinstrument, das wir derzeit kennen. Es ist vergleichbar mit einem Skikurs
Key-Notes
Seit dem Jahr 2011 führen wir Vorträge und Key-Notes zu zwei der bedeutendsten Personalthemen unserer Zeit durch: zu den Themen Resilienz und Achtsamkeit/Mindfulness