Martina Weber ist Senior Consultant bei mourlane management consultants und schwerpunktmäßig in den Bereichen Coaching, Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung tätig. Sie bringt 18 Jahre Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mit - davon über zehn Jahre in internen Rollen und acht Jahre in Führungsrollen bei einem großen europäischen Internetspezialisten. Seit 2020 ist sie freiberuflich als Coach und Organisationsberaterin aktiv.

Bei der Begleitung von Entwicklungsprozessen greift Martina auf ihre ausgeprägte Analytik, ihre Kreativität und ihre langjährige Erfahrung im Wirtschaftsumfeld zurück. Sie kennt die Herausforderungen, die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte von Unternehmen tagtäglich zu bewältigen haben und kann so sehr schnell eine tragfähige Arbeitsbeziehung zu den Menschen aufbauen, die sie berät. Durch ihre Fähigkeit unterschiedliche Perspektiven empathisch und wertfrei wahrzunehmen, zu verbinden und neue zu schaffen, erzielt sie eine hohe Wirksamkeit in ihrer Beratung. Dabei begegnet sie dem Gegenüber immer mit einer ressourcen- und lösungsorientierten Haltung. Wirksamkeit hat für sie höchste Priorität.

Sie verfügt über ein Diplom in Psychologie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg und die Erlaubnis zur Ausübung der Heilkunde auf dem Gebiet der Psychotherapie (Stadt Regenburg). Zudem hat sie in zahlreichen Weiterbildungen ihr Wissen im Bereich Coaching und Organisationsentwicklung vertieft. Hier eine Auswahl: Systemische Beraterin und Organisationsentwicklerin (isb), Organisationsdesigner für agile Teams und Unternehmen (intrinsify), systemisches Coaching (Schwertl & Partner), Scrum & Kanban (it-agile), OKR Coach (Workpath). Ihre Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.